Das Lob kann sich sehen lassen: Hervorragende Arbeitsbedingungen, beste Karrierechancen, attraktive Vergütung. Die besondere Unternehmenskultur von Mars ist erneut mit einer renommierten Auszeichnung bestätigt worden. Stellvertretend für die Geschäftsbereiche Petcare, Chocolate, Wrigley, Food und Drinks nahmen Dagmar Thöner, Personaldirektorin Wrigley Deutschland, und Malte Hoffmann, Geschäftsführer Royal Canin Deutschland, vor einigen Wochen bei einer feierlichen Veranstaltung in Berlin, den Preis für den zweiten Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitsgeber 2016“ des Great Place to Work-Instituts in der Größenklasse der Unternehmen mit 2001 bis 5000 Beschäftigten entgegen.
„Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung und die Wertschätzung unserer offenen, kommunikativen Unternehmenskultur, die den einzelnen Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt und ein starkes Gemeinschaftsgefühl fördert“, sagt Malte Hoffmann. Die von den Firmengründern festgeschriebenen fünf Prinzipien Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit gelten nicht nur als Maßstab für den Umgang mit Kunden und Handelspartnern, sondern auch für die Mitarbeiter. „Als global agierendes Familienunternehmen bieten wir bei flachen Hierarchien enorme Karrieremöglichkeiten über verschiedene Produktkategorien und Ländergrenzen hinweg”, sagt Dagmar Thöner. „Unsere Mitarbeiter schätzen den Freiraum und das Vertrauen, das wir ihnen von Anfang an entgegen bringen, sowie unsere betrieblichen Zusatzleistungen und unser soziales Engagement. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – etw a über die Mars University.”
2016 wurde Mars in Deutschland zum neunten Mal als „Top Arbeitgeber Deutschland“ und zum zweiten Mal als „Top Arbeitgeber Ingenieure Deutschland“ prämiert. Auch beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ war Mars nun bereits zum zweiten Mal unter den Siegern.