Gemeinschaftsverpflegung Aramark schafft zwei neue Führungspositionen

Der Catering-Dienstleister Aramark baut seine Führungsebene um und besetzt zwei neu geschaffene Vice-President-Posten. Justus Haller verantwortet seit Juli das operative Geschäft, Angelika Roller leitet seit Oktober den Personalbereich. Die Neuaufstellung folgt auf den Abgang der bisherigen Geschäftsführerin Human Resources.

Mittwoch, 04. November 2026, 10:22 Uhr
Neu bei Aramark: Justus Haller als Vice President Operations und Angelika Roller als Vice President Human Resources.
Bildquelle: Aramarkt

Der Catering-Dienstleister Aramark hat zwei neue Führungspositionen in Deutschland und Österreich geschaffen und besetzt. Justus Haller verantwortet seit Juli 2026 als Vice President Operations das operative Geschäft, Angelika Roller übernahm im Oktober 2026 die neu geschaffene Position als Vice President Human Resources. Beide berichten an den Vorsitzenden der Geschäftsführung, Arnd Rune Thomas, wie das Unternehmen mitteilte.

Die Personalaufstockung folgt auf den Abgang von Simone Zilgen, die zuletzt als Geschäftsführerin Human Resources tätig war und Aramark den Angaben zufolge zu Beginn des Jahres verlassen hat. Mit der Neubesetzung der Personalverantwortung durch Roller auf der neu geschaffenen Vice-President-Ebene verändert Aramark offenbar auch den Zuschnitt der Führungsstruktur.

Haller kommt vom Bubble-Tea-Unternehmen Gong Cha Global in London, wo er als General Manager den Bereich Growth Markets leitete. Zuvor arbeitete er sechs Jahre lang in verschiedenen Führungspositionen bei Burger King Deutschland, zuletzt als Finanzchef. „Justus Haller und Angelika Roller sind zwei wichtige neue Führungskräfte, die mit ihrer tiefgreifenden Expertise und ihrem starken Engagement die Weiterentwicklung von Aramark in Deutschland und Österreich weiter vorantreiben werden“, zitierte das Unternehmen den Geschäftsführungsvorsitzenden Thomas in der Mitteilung.

Roller war vor ihrem Wechsel zu Aramark als Global HR Director bei Landewyck Tobacco in Luxemburg beschäftigt. Davor bekleidete sie nach eigenen Angaben verschiedene Führungspositionen im Personalbereich bei internationalen Unternehmen aus der Gemeinschaftsverpflegung und dem Einzelhandel. Bei Aramark soll sie sich unter anderem um strategische Personalplanung und Transformationsprozesse im Personalbereich kümmern.